(趣旨)

第1条　この規程は、国民健康保険和水町立病院(以下「病院」という。)に勤務する病院事業職員(以下「職員」という。)が互いに個性を尊重し、能力を発揮しやすい職場環境の整備を図るため、職員が婚姻、養子縁組その他の事由によって戸籍上の氏を改めた後も、以前使用していた氏(以下「旧姓」という。)を職場において使用することについて定めるものとする。

(適用職員)

第2条　この規程は、病院に勤務する職員に適用する。ただし、臨時的に任用される職員及び会計年度任用職員を除く。

(旧姓使用の承認申請)

第3条　職員は、旧姓を使用しようとするときは、旧姓使用承認申請書(様式第1号)により、あらかじめ病院事業管理者(以下「管理者」という。)の承認を受けなければならない。

(承認)

第4条　管理者は、旧姓の使用を承認したときは、旧姓使用承認通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。

(旧姓使用の中止)

第5条　旧姓を使用している職員は、旧姓の使用を中止しようとするときは、旧姓使用中止届(様式第4号)を管理者に提出しなければならない。

(旧姓を使用することができる文書等)

第6条　旧姓を使用することができる文書等は、法令等に抵触するおそれがなく、職務遂行上支障がないと認められるもので、別表第1に掲げるものとする。

(職員の責務)

第7条　旧姓を使用する職員は、旧姓を使用するにあたっては、町民に対して、又は職場内において誤解や混乱を生じさせないように努めなければならない。

(委任)

第8条　この規程に定めるもののほか旧姓の使用に関し必要な事項は、管理者が別に定める。