「地方自治・新時代に対応した地方公共団体の行政改革推進のための指針」（平成9年11月14日付け自治整第23号）において、長期的かつ総合的な観点で職員の能力開発を効果的に推進するため、人材育成の目的、方策等を明確にした人材育成に関する基本方針を各地方公共団体が策定することとされています。
本町では、平成19年1月に和水町人材育成基本方針を策定し、その後、人材育成・人材活用等に関わる環境の変化等、とりまく環境の変化をふまえ、平成28年4月に基本方針を改訂（計画期間：令和2年度までの5年間）し、人材育成の大きな方向性は維持しながらも、その状況に応じた人材育成の方針を示してきました。
このたび、計画期間が終了することに伴い、時代に即した、めざす職員像や強化するべき能力を明確化することなどを内容とする基本方針及び実施計画（計画期間：令和3年度から5年間）を策定しましたので、次のとおり、公表します。